カテゴリー: 法改正等

就業規則への記載はお済ですか？

介護・育児休業法が改正され、平成29年1月1日より施行されることとなっております。それに伴い就業規則の変更が必要となります。来年1月1日の施行であと2ヵ月程しかありませんが、まだ対応されていない事業所 …