就業規則への記載はお済ですか？

介護・育児休業法が改正され、平成29年1月1日より施行されることとなっております。それに伴い就業規則の変更が必要となります。来年1月1日の施行であと2ヵ月程しかありませんが、まだ対応されていない事業所がございましたら早めにご準備ください。パンフレットをアップしておきますのでご覧ください。育児・介護休業法パンフレット