ドライバーの人件費が過去最大に上昇！
この度、全国の最低賃金が過去最高の引き上げ幅となり、全国加重平均で1,121円（昨年比66円増）に達しました。特にドライバーや倉庫作業員など、多くの従業員を雇用する運送業界にとって、この人件費増加は経営を直撃する喫緊の課題です。
この大きな変化を乗り切るため、政府も支援に乗り出しました。中小企業庁が発表した、運送会社の経営者が今すぐチェックすべき支援策のポイントをまとめました。
運送会社向け支援策：3つの柱
- 補助金・助成金の優遇措置
今回の最低賃金引き上げを受け、「ものづくり補助金」「IT導入補助金」「省力化投資補助金」で、運送会社の皆様が利用しやすいように要件が緩和されたり、審査で優遇される措置が追加されました。
■省力化投資補助金：最新の自動フォークリフトや業務管理システム導入で、人手不足を解消し、 コスト削減に繋げます。
■IT導入補助金：配車システムや勤怠管理システムを導入し、業務効率化と事務作業の負担軽減を図ります。
これらの補助金を活用することで、賃上げによるコスト増を吸収しながら、会社の生産性を高めることができます。
- 価格転嫁の強力な後押し
取引先への適正な運賃交渉がしやすくなるよう、政府が強力にサポートします。「中小受託取引適正化法」の施行や、「価格交渉促進月間」を通じて、元請けとの交渉を有利に進める環境が整います。 - 税制優遇と経営相談体制の強化
賃上げ促進税制：赤字企業でも活用できる税制優遇が利用可能になります。
■経営相談窓口：事業承継や資金繰りの相談にも応じる体制が強化され、専門家への相談がしやすくなります。
この機会に、賃上げを単なるコスト増と捉えるのではなく、「稼ぐ力」を高めるための投資と捉え、政府の支援策を最大限に活用することをご検討ください。
詳細な支援策は、中小企業庁のウェブサイトをご確認ください。
https://www.meti.go.jp/press/2025/09/20250909001/20250909001.html