「従業員の健康」を単なる福利厚生ではなく、経営戦略の柱として捉える「健康経営」が、今、注目を集めています。経済産業省は、優れた健康経営を実践している企業を認定する「健康経営優良法人2026」と、さらに一歩進んだ「健康経営銘柄2026*の申請受付を開始しました。
【健康経営に取り組むメリット】
- 社会的な評価の向上:
- 認定を受けることで、「従業員を大切にする会社」として社会的な信用度がアップします。
- 優秀な人材の確保:
- 健康への取り組みは、求職者への強いアピールポイントとなり、採用活動で有利になります。
- 生産性の向上:
- 従業員の健康状態が改善することで、パフォーマンスが向上し、企業の生産性アップにつながります。
【あなたの会社はどれを目指す？】
今回の認定制度では、企業の規模や実績に応じて、以下の認定区分が設けられています。
- 大規模法人向け
- 「健康経営優良法人」: 従業員の健康管理に戦略的に取り組む企業が対象。
- 「ホワイト500」: 大規模法人の中でも、特に優れた上位500社が認定されます。
- 中小規模法人向け
- 「健康経営優良法人」: 中小企業も健康経営の取り組みを評価されます。
- 「ブライト500」: 中小規模法人の中でも、特に優れた上位500社。
- 「ネクストブライト1000」: ブライト500に続く、上位501社から1500社が認定されます。
- 上場企業向け
- 「健康経営銘柄」: 経済産業省と東京証券取引所が共同で、投資家にとって魅力ある企業として選定します。
【申請方法とスケジュール】
健康経営度調査への回答や申請は、各ポータルサイトから受け付けています。
- 調査・申請期間:
- 健康経営度調査: 2025年8月18日〜10月10日
- 中小規模法人部門の申請: 2025年8月18日〜10月17日
従業員の健康は、会社の未来を左右する重要な資産です。この機会に、健康経営に挑戦してみませんか？
経済産業省HP https://www.meti.go.jp/press/2025/08/20250818001/20250818001.html