■雇用関係助成金情報（平成29年9月12日現在）
◆トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）ー職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワーク等の紹介で一定期間試行雇用した場合に助成。問合先：最寄りの都道府県労働局またはハローワーク
◆特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）ーハローワーク等の紹介により、高齢者や障がい者等の就職困難者を継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対し、賃金相当額の一部に相当する額を助成。問合先：最寄りの都道府県労働局またはハローワーク
◆地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）－雇用機会が特に不足している地域の事業主が、事業所を設置・整備し、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用および対象労働者の増加数に応じて助成。問合先：最寄りの都道府県労働局またはハローワーク
◆三年以内既卒者等採用定着奨励金ー学校等の既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図るため、既卒者等が応募可能な新卒求人の申込または募集を新たに行い、採用後一定期間定着させた事業主に対して奨励金を支給。問合先：最寄りの都道府県労働局またはハローワーク
◆雇用調整助成金－景気の変動、産業構造の変化その他経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた場合、一時的な雇用調整（休業、教育訓練または出向）によって、従業員の雇用の維持を図る事業主を助成。問合先：最寄りの都道府県労働局またはハローワーク
◆両立支援等助成金－従業員の職業生活と家庭生活の両立支援に取り組む事業主等に対して支給する制度で、次のとおり。（１．出生時両立支援コース ２．介護離職防止支援コース ３．育児休業等支援コース ４．再雇用者評価者処遇コース ５．女性活躍加速化コース。問合先：本社所在地を管理する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）
◆職場意識改善助成金（職場環境改善コース）－労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の一部を助成。問合先：本社所在地を管理する都道府県労働局雇用環境・均等部（室）